非一般創新訓練 (機電工程署)

為支援各部門實踐有關政策，機電工程署的訓練組率先以創科為主軸進行培訓，並優化「技術員訓練計劃」，培育具國際視野的年輕專業團隊，為機電業注入生力軍，以配合政府建造智慧型城市及發展創科的施政方針。

利用創科提升培訓成效

署方用四個月時間，將總部內一個工場改建為全新數碼化的「互動學習中心」，利用全息影像及三維投影技術，將建築物內的機電設備巨細無遺地呈現在學員面前，協助他們清晰了解設備結構，提升培訓效率。另外，部門度身設計不同的虛擬實境培訓設施，提升培訓的彈性、安全性和覆蓋面，亦大幅減少實物消耗，達到環保的效果。

與業界共同培訓人才

為解決機電技術人員老年化及人手不足的問題，署方決定優化「技術員訓練計劃」，每年增加100個學額，培育更多年輕學員，以應付數碼化發展的需要。部門又與業界合作，安排學員到私營機構進行實習。他們的表現備受業界肯定。此舉不但讓學員增加工作經驗，而且有助解決機構人手不足的問題，一舉兩得。

透過培訓擴闊國際視野

為了提升學員的技能水平，促進香港和廣州青年學習交流，部門與廣州市人力資源和社會保障局簽訂《機電人才發展合作備忘錄》，為兩地培訓機電人才，整體提升技能。為擴闊學員的國際視野，署方鼓勵他們參加兩年一度的「世界技能大賽」。兩位參與電氣安裝及空調製冷項目的學員成功在香港選拔賽中勝出，代表香港參加2019年8月在俄羅斯喀山舉辦的「世界技能大賽」。在專家教練的指導下，二人均在比賽中獲得優異獎，為港增光，亦證明香港機電人員的技術已達世界級水平。

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